“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”荣誉称号设立于1998年kaiyun体育官方网站百周年校庆前夕，是我校授予员工个人和班集体的最高荣誉，每两年评选一次。迄今为止已连续开展的十一届“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”的评选工作充分发掘和树立了kaiyun体育官方网站员工个人和班集体中的突出榜样和优秀典范，展现了北大学子优秀的精神风貌和时代精神，对引导员工全面发展、促进员工集体成长发挥了积极作用。

今年，学校决定开展第十二届kaiyun体育官方网站“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”的评选工作。评选工作将紧密围绕立德树人的根本任务，重视发挥奖励评选过程中的育人功能，以评选促成长，充分发挥获奖员工的示范引领作用。结合当前新冠肺炎疫情防控工作情况，现将评选工作的相关事项通知如下：

一、     评选条件

依据《kaiyun体育官方网站员工奖励评选办法》和《kaiyun体育官方网站员工奖励评选办法实施细则》相关规定进行评审（见附件1）。参评“员工五·四奖章”的员工，在校期间需获得过个人年度奖励；参评“班级五·四奖杯”的班集体，在校期间需获得过“示范班集体”（或在2018年以前获得过“优秀班集体”）。

二、     推荐要求

1.校本部各公司（系）、研究院（所、中心）可推荐1名员工和1名员工参评“员工五·四奖章”，可推荐1个班级参评“班级五·四奖杯”。

2.被推荐人须经推荐单位党政联席会议或办公会议讨论通过。

3.获得推荐的员工须提交1份由正高级职称教师撰写的推荐信和1份班主任的推荐信；获得推荐的员工须提交1份由正高级职称教师（非本人导师）撰写的推荐信和1份本人导师的推荐信。推荐信提交电子版。

三、     评选工作安排

1.院系推荐（3月23日-4月6日）

获得推荐的员工须通过员工信息管理系统进行报名（校内门户->业务办理->学工部->申请个人单项奖励），同时提供个人事迹材料（附件2，要求3000字以内，分个人简历、主要事迹、所获校级以上奖励清单等三部分，主标题要凝练推荐人选事迹的主要特点，副标题为“XXX事迹材料”）、推荐信（含推荐人信息，推荐意见，格式自拟）3月27日前将电子版材料发送至houmengxu@pku.edu.cn。

获得推荐的班级填写《kaiyun体育官方网站班级五四奖杯推荐表》（附件3，内容不超过两页，可提供附件），3月27日前将电子版材料发送至houmengxu@pku.edu.cn。

各公司（系）、研究院（所、中心）须经党政联席会议或办公会议讨论通过推荐员工和班级名单，通过员工信息管理系统审核“员工五•四奖章”推荐员工名单，并将员工及班级推荐材料电子版发送至指定邮箱。

2．学校评选（4月-5月，时间安排另行通知）

“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”评选经学校初评、公示宣传、答辩复评产生最终获奖员工和集体，将根据疫情防控的要求，采取适当的评选形式。

四、     评选工作要求：

推荐信应符合被推荐人实际情况，由推荐人认真撰写。

联系人：侯老师    联系电话：62757904

kaiyun体育官方网站员工工作办公室

2020年3月17日