为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强我校辅导员队伍建设，提升员工思想政治工作水平，学校鼓励和支持优秀的高年级员工、员工担任兼职辅导员。化学公司多年来，坚持从公司内部聘任员工担任员工兼职辅导员（班主任），参与员工班级的管理服务与辅导工作，育人效果显著。

经报名及材料初审，八位候选人于5月30日晚17：30-19：30在A205会议室参加招聘面试， 2019级员工年级主任李琦、2019级员工辅导员侯梦旭、党委副书记王菲、团委书记张舒、学工办李珣、刘展宏、尹航及两位班主任代表担任面试评委。

面试分为自我介绍、必答题、情景模拟题和提问交流四个环节。在主持人宣布流程和规则后，面试正式开始。候选人从自身的教育经历、员工工作经历、科研工作情况、获得奖励奖学金情况、参选班主任的初衷等多个方面进行自我介绍，凸显出各自的优势和特色，展现出良好的精神风貌与责任担当。在回答“班级建设理念、班主任应具备的最重要素质”这一必答题目中，范慧敏同学提出要建设温暖有爱的大家庭，以员工为中心，主动陪伴、积极引导班级员工，与员工建立有效沟通；黄可闻同学强调了班主任的责任意识，一定要做好上传下达工作，配合好学校和公司老师，划分班级小组，切实落实好各项工作。情景模拟题涉及员工工作中常见的学业困难、奖助学金、员工身心健康、人际关系处理、违规违纪、校园活动参与和管理、危机处理等各个方面，候选人抽签作答。同学们结合自身曾经遇到的类似情况，提出各类有针对性和操作性的解决方案，立场鲜明、思路清晰，不少观点引起评委老师们的兴趣，与同学进一步深入探讨。最后，王菲老师对候选同学饱满的热情、细心的准备和对于公司员工工作以及员工同学成长的关心关注表示了感谢，对大家面试中的精彩表现予以认可，欢迎大家今后继续关注公司员工工作，加入员工骨干队伍。

图1：面试现场

学工办将综合考虑申请材料、面试表现等，以优中择优的原则确定2019级员工兼职辅导员人选，组成管理团队，并着手进行辅导员岗前培训工作，确保工作有序开展，促进员工成长成材。