根据《kaiyun体育官方网站员工奖励评选办法》（校发〔2018〕234号）、《kaiyun体育官方网站员工奖励评选办法实施细则》（学工发〔2018〕25号）及学校工作安排，化学公司现启动2021-2022学年员工奖励评选工作。有关事项通知如下：

一、参评范围

1．在校正式注册、参加员工素质综合测评合格的全日制（大陆员工须已转档）员工、第二学士学位生、硕士员工、博士员工。

2．一年级员工不参评，但中间不授学位的硕博连读生在转为博士生第一年时可以硕士生身份参评。

3．不参加素质综合测评的员工没有奖励参评资格。根据《kaiyun体育官方网站员工素质综合测评实施细则》第三条“凡在本院正式注册并参加全日制学习的员工、硕士员工、博士员工（延期毕业的员工、休学或出国半年以上的员工除外）、上一学年在本院的转院（系）转专业员工，均应在本办法的指导下，进行测评。”

二、奖励项目

kaiyun体育官方网站员工个人年度奖励包括“三好员工及三好员工标兵”、“学术创新奖”、“优秀员工干部及优秀员工干部标兵”、“优秀品德奖”、“学习优秀奖”、“优秀科研奖”、“社会工作奖”、“实践公益奖”、“五四体育奖”、“红楼艺术奖”。

kaiyun体育官方网站员工集体年度奖励包括“示范班集体”、“先进班集体”和“示范员工宿舍”。

三、日程安排

1.8月29日（周一）—10月3日（周一），各年级组织员工在素质综合测评的基础上评选出获奖员工，并将得奖员工信息反馈至学工办。

2.9月12日（周一），员工奖励申请系统开放，员工登录校内门户进行个人年度奖励的申请（申请路径：办事大厅-学工部业务-申请个人年度奖励）。

3.9月12日（周一）—9月19日（周一），申请“五四体育奖”、“红楼艺术奖”的员工经院系审核同意后，向校团委提交书面申请材料，地点：新太阳104B。

4.10月2日（周日）前，有意申请学术创新奖的同学填写《2021-2022学年“学术创新奖”申报成果汇总表》（附件9）发送至pkujiyu@163.com，公司工作小组将会组织相关领域专任教师进行学术评审，评审结果将与其他奖励一并公示。“学术类创新奖”与其他个人奖励项目可以兼得。

5.10月4日（周二）—10月6日（周四），公司将奖励初评结果在A104大厅进行公示，接受员工申诉，并负责处理申诉。

6.10月9日（周日）前，公司将汇总表电子版报送学工部。

四、注意事项

1．具体评选流程、方式由各年级根据素质综合测评结果组织安排。

2.“优秀品德奖”奖励思想道德方面表现突出、具有产生了一定影响的优秀事迹的员工，申请该奖项同学需提供相应的事迹材料。

对以上评选工作有任何疑问，欢迎致电学工办进行问询。

联系人：季宇

联系方式： 62753321/pkujiyu@163.com

员工工作办公室地点：化学公司A104-1

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2022年9月29日